Analista Conservação III em Territórios Coletivos na Amazônia Brasileira Conservation Practitioner V

1 – Um resumo do que buscamos Você está buscando uma carreira com propósito e atuação direta na conservação? No paple de Analista de Conservação III em Territórios Coletivos na Amazônia Brasileira precisamos que você desenvolva ações essenciais que apoiam povos indígenas e comunidades tradicionais, combinando ciências e conhecimenos tradicionais, práticas de planejamento participativo sobre a gestão territorial e ambiental nos territórios, assim como o apoio a implementação de projetos liderados por povos e comunidades. Buscamos uma pessoa capaz de integrar princípios de direitos humanos, salvaguardas socioambientais, respeito aos modos de vida tradicionais e autodeterminação dos povos e comunidades em todas as etapas dos projetos, contribuindo para que esses princípios sejam incorporados, monitorados e fortalecidos ao longo da execução das iniciativas.

Você está buscando uma carreira com propósito e atuação direta na conservação? No papel de Analista de Conservação III, precisamos que você desenvolva ações essenciais que apoiam povos indígenas, comunidades tradicionais e territórios coletivos na Amazônia, conectando ciência, práticas de campo e processos de planejamento territorial e ambienta.l

2 – Descrição de Cargo Geral A/O Analista de Conservação III desenvolve e implementa ações e programas de conservação em áreas de pequena a média escala, propondo orientação técnica em atividades meio relacionadas a manejo, monitoramento e preservação. Contribui para o planejamento e para a execução de iniciativas que abordam ameaças a sistemas naturais e espécies, fornecendo análises e informações relevantes para processos de planejamento territorial em nível local ou de paisagem. Integra atividades de projetos, diagnostica prioridades e acompanha cronogramas, assegurando o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas, podendo conduzir equipes técnicas, voluntários ou parceiros envolvidos. Apoia a articulação com comunidades e instituições locais, fortalecendo processos de engajamento e governança em conservação. Participa da implementação de estratégias de conservação, utilizando ferramentas e instrumentos aplicados à gestão ambiental e territorial, e colabora com ações que visam ampliar o apoio às prioridades da TNC.

Específica A pessoa contribuirá para a implementação de ações de conservação baseada em comunidades para proteger milhões de hectares de territórios coletivos na Amazônia e fortalecer a qualidade de vida de povos indígenas, quilombolas e outras comunidades tradicionais (PIQCT), inclusive por meio de políticas públicas. É esperado que as atividades da pessoa nessa posição contribuam para evitar impactos negativos, apoiar a implementação de medidas de mitigação de riscos , em alinhamento com as áreas responsáveis.

Além disso, a função envolverá atividades de implementação e acompanhamento dos projetos em estreito alinhamento e apoio aos parceiros, por meio do planejamento participativo e monitoramento de entregas, apoio à elaboração de relatórios técnicos e financeiros, acompanhamento de contratos e demais processos administrativos e operacionais interagindo com a equipe de outras áreas da TNC necessárias para a boa execução das iniciativas.Essa atuação se organiza em três eixos:

• Protagonismo de PIQCT

Apoio para atividades de fortalecimento da participação, da organização e da gestão autônoma de recursos por povos e comunidades tradicionais.

• Direitos, governança e gestão territorial comunitária

Suporte com ações para busca por garantia de direitos territoriais e da gestão ambiental comunitária, com engajamento dos setores público e privado.

• Bioeconomia da sociobiodiversidade

Apoio a iniciativas de bioeconomia que contribuam para a conservação, a segurança alimentar e o enfrentamento das mudanças climáticas, com repartição justa de benefícios.

3 – Responsabilidade e Escopo Gerais Desenvolver atividades de diferentes projetos simultaneamente, sem gestão formal de equipes, garantindo o cumprimento dos prazos e entregas sob sua responsabilidade. Exemplos: Participar em eventos conforme orientação e contribuir para a articulação com governos, povos indígenas e redes locais ou regionais, fortalecendo parcerias para ações de conservação e apoiando as formalizações necessárias para tanto.

Apoiar processos de finanças, logística e contratações.

Tomar decisões dentro das diretrizes pré-estabelecidas em alinhamento com sua supervisão.

Seguir e promover o Código de Conduta e os procedimentos internos da TNC, assegurando conformidade com valores institucionais, políticas internas, requisitos legais, segurança, uso de recursos e prestação de contas.

Zelar pela a integridade, organização e confidencialidade de informações, assegurando precisão e rastreabilidade dos dados gerados no contexto dos projetos.

Realizar viagens conforme necessidade.

As atividades podem ocorrer em condições climáticas e de terreno variadas, incluindo locais remotos e fisicamente desafiadores.

Específicas

• Propor suporte a associações e redes de PIQCTs para o atingimento dos objetivos de fortalecimento institucional e consequente autogestão destes povos.
• Facilitar ações junto a governo, intituiçoes financeiras, academia e áreas transversais da TNC para arranjos institucionais e financeiros para remuneração de serviços ambientais.
• Conduzir atividades para co-construções mutisetoriais de políticas públicas para PIQCTs.
• Traduzir conceitos complexos do mercado e projetos de carbono para uma linguagem acessível e culturamente compreensível
• Monitorar os projetos para que haja interferência nos modos tradicionais de vida, na subsistência, nos ritos e costumes tradicionais de povos e comunidades.
• Auxiliar na organização comunitária para estruturar governaça e tomada de decisão liderada por povos e comunidades com verdadeira autonomia.
• Apoiar povos e comunidades na análise e compreensão de instrumentos, acordos e oportunidades relacionadas aos seus territórios, contribuindo para que processos de tomada de decisão respeitem seus direitos, prioridades, valores culturais e modos de vida.

Local de moradia: região Norte do Brasil, em especial estado do Pará em Altamira. Regime de trabalho: Híbrido, home office com demanda presencial em dois dias por semana, e idas a campo.

4 – O que você trará Qualificações mínimas

• Experiência em gestão de equipes ou voluntários.
• Experiência em desenvolvimento de relacionamentos para trabalhar em estreita colaboração com diversos parceiros, como mídia, autoridades governamentais e cientistas internos.
• Experiência em concluir tarefas de forma independente, respeitando prazos.
• Experiência no uso de aplicativos de softwares de uso administrativo, como Word, Excel, navegadores da web.
• Experiência em PIQCTsde trabalhos diretamente com povos indígenas na Amazônia.

Experiência de trabalho como parte de equipes multidisciplinares. Formação e experiências na área da Antropologia]

Escolaridade mínima: Superior completo e 3 anos de experiência em gestão de recursos naturais ou área similar. Idioma mínimo: Habilidades em comunicação oral e escrita português

Qualificações desejadas Buscamos pessoas candidatas que atendam a todas ou a parte das qualificações listadas abaixo. Mesmo que você não reúna todos os requisitos, incentivamos a que se inscreva e apresente como suas habilidades e experiências podem contribuir para esta função

• 3 a 5 anos de experiência em gestão de recursos naturais, área similar ou combinação equivalente de formação e experiência.
• Capacidade e disposição de aplicar ciência na tomada de decisões e orientação de atividades.
• Capacidade de concluir tarefas de forma independente, respeitando os prazos estabelecidos.
• Experiência em treinamento e capacitação.

Forte capacidade de trabalho em equipe, construindo relacionamentos e parcerias.

Vivência multicultural ou intercultural.

Escolaridade desejada: Pós-graduação nas áreas correlatas será um diferencial. Idioma desejado: Espanhol e Inglês ou outras línguas, inclusive indígenas nível básico

Grade: 5 Location: Região Norte do Brasil, em especial Pará em Altamira.

Who We Are

The Nature Conservancy’s mission is to protect the lands and waters upon which all life depends. As a science-based organization, we create innovative, on-the-ground solutions to our world’s toughest challenges so that we can create a world in which people and nature thrive. We’re rooted in our mission and guided by our values, which include respect for all people, communities, and cultures. Whether it’s career development, flexible schedules, or a rewarding mission, there’s many reasons to love life inside TNC. Want a better insight to TNC? Check out our TNC Talent playlist on YouTube to hear stories from staff or visit Glassdoor.

One goal is to cultivate an inclusive work environment so that all our colleagues around the globe feel a sense of belonging and that their unique contributions to our mission are valued. In addition to the requirements in our job postings, we recognize that people come with talent and experiences outside of a job and consider each applicant’s unique experience. Please apply – we’d love to hear from you. To quote a popular saying at TNC, “you’ll join for the mission, and stay for the people.”

What We Bring

Since 1951, TNC has been doing work you can believe in. Through grassroots action, we have grown from a small non-profit into one of the most effective and wide-reaching environmental organizations in the world. Thanks to more than 1 million members, over 400 scientists, and the dedicated efforts of our diverse staff and partners, we impact conservation around the world! TNC offers competitive and comprehensive benefits packages tailored to the individual countries where we work. These may include health care benefits, retirement benefits, parental leave, paid time off, life insurance, and disability coverage as well as an employee assistance program and other life and well-being benefits. Learn more about our Benefits and Perks here.We’re proud to offer a flexible work environment that supports the health and well-being of the people we employ.

Our recruiting process includes a rolling interview process to ensure we engage applicants in a timely manner. This means we may review applications in the order in which they are received. Once a strong candidate pool is identified, the role will be unposted. The timeline may vary depending on the expressed interest in the role, so we highly encourage candidates to apply as soon as possible.

Employees must submit their application by logging into Workday and applying via the Jobs Hub.

The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer. Our commitment to equal employment opportunity includes the recognition that our conservation mission is best advanced by the leadership and contributions of people of all backgrounds, beliefs, and culture. Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization is a priority, and we encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability status, sexual orientation, gender identity, military, protected veteran status or other status protected by law. The successful applicant must meet the requirements of The Nature Conservancy's background screening process.TNC is committed to offering accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please send a note to applyhelp@tnc.org with Request for Accommodation in the subject line.