Especialista Conservação I Conservation Practitioner VI

1 - Um Resumo do que buscamos

Buscamos uma pessoa com experiência de trabalho junto a povos indígenas e/ou comunidades tradicionais para apoiar na consolidação de um sistema de monitoramento dos Projetos implementados no âmbito da Política Nacional de Gestão Ambiental de Terras Indígenas (PNGATI). Experiência em ações de monitoramento de projetos na Amazônia e/ou Cerrado é um diferencial. E: Em conjunto com a equipe da Estratégia de Povos Indígenas e Comunidades Tradicionais da TNC, da equipe da Gerência de Monitoramento de Terras Indígenas da COIAB (Coordenação das Organizações Indígenas da Amazônia Brasileira) e das Organizações Indígenas Estaduais da Rede da COIAB, consolidar estratégias de coleta de dados de percepção dos indígenas sobre a implementação de projetos da Política Nacional de Gestão Ambiental de Terras Indígenas (PNGATI), visando a criação de um índice de Bem-Estar de Terras Indígenas.

Em conjunto com o Centro Amazônico de Formação Indígena (CAFI) da COIAB, estabelecer estratégias de formação para os Agentes de Monitoramento Indígena aplicarem em suas regiões a ferramenta de coleta de dados de bem-estar de Terras Indígenas

Em conjunto com a equipe da Estratégia de Povos Indígenas e Comum idades Tradicionais da TNC, apoiar as iniciativas estratégicas de conservação da TNC na agenda de clima.

Desejamos também que seja uma pessoa energizada, dinâmica, com iniciativa, com habilidade em relacionamento com parceiros, com povos indígenas e com comunidades tradicionais. Adicionalmente, esperamos que esse profissional seja responsável por implementar as atividades técnicas sob sua responsabilidade de acordo com planos de trabalho e cronogramas pré-estabelecidos - desta forma, esperamos que tenha capacidade de gestão de projetos, gestão e acompanhamento de contratos de consultorias, controle de orçamentos, gestão de atividades, sejam elas implementado pela equipe da TNC ou por consultores contratados ou parceiros técnicos. 2 - Descrição de Cargo Geral A/O Especialista Conservação I atua como suporte técnico, apoiando para o desenvolvimento, análise e implementação de iniciativas estratégicas de conservação por meio de conhecimento especializado, coleta de dados, análises e registros e relatórios técnicos. A/O) profissional, organiza processos de planejamento e implementação sem exercer responsabilidade por decisão estratégica final ou gestão formal de equipes. Atua de forma integrada com equipes locais, nacionais e globais, assim com parceiros externos, buscando coerência técnica e alinhamento às diretrizes institucionais da TNC.

Específica Em colaboração com as equipes de Paisagens Icônicas (IPs) da Amazônia e Cerrado da TNC e da equipe de Ciências da TNC trabalharemos juntos com organizações indígenas da Rede da COIAB, parceiros e representantes multissetoriais para desenvolver e solidificar mecanismos de monitoramento indígena de Bem-estar de Terras Indígenas da Amazônia, mantendo em diálogo com setores governamentais e da sociedade civil. Irá atuar em conjunto com a rede de organizações estaduais da COIAB e sua Rede de Agentes de Monitoramento Indígenas, as equipes dos IPs Amazônia e Cerrado e com a equipe de Ciências da TNC na criação de um índice de bem-estar de Terras Indígenas da Amazônia, a ser criado por meio de aplicações consecutivas por parte dos Agentes de Monitoramento Indígena da ferramenta específica desenvolvida para este fim. Irá também apoiar a COIAB e sua rede de organizações estaduais na sistematização e divulgação dos dados; e criando também estratégias de comunicação interna e externa.

3 – Responsabilidades e Escopo Gerais Organizar e coletar análises técnicas e estratégicas, acompanhando tendências, políticas públicas, práticas corporativas, dados científicos e evidências relevantes e traduzindo-os em relatórios, sínteses, apresentações, notas técnicas e outros produtos para apoiar decisões institucionais relacionadas à conservação.

Tomar decisões técnicas dentro de um escopo definido, com base em análise e experiência, sob orientação da supervisão.

Fornecer suporte a projetos e programas específicos de iniciativas prioritárias, buscando qualidade técnica, coerência conceitual, conformidade com padrões definidos e atingimento das metas pactuadas.

Focar e executar seu trabalho para entrega da teoria de mudanças da TNC.

Atuar como suporte técnico, sem gestão formal de equipes. Exemplos

Apoiar equipes internas com insumos para planejamento, monitoramento, avaliação e aprimoramento das ações de conservação.

Facilitar a circulação e a integração de informações técnicas entre equipes locais, regionais e globais, contribuindo para alinhamento técnico e aprendizado organizacional.

Acompanhar consultorias e parceiros técnicos, aferindo qualidade e cumprimento dos prazos.

Representar tecnicamente a TNC em fóruns, redes e espaços especializados, quando solicitado, colaborando com equipes de comunicação, filantropia e relações institucionais e contribuindo com evidências e posicionamentos técnicos, de acordo com orientações de seu supervisor.

Seguir e promover o Código de Conduta e os procedimentos internos da TNC, assegurando conformidade com valores institucionais, políticas internas, requisitos legais, segurança, uso de recursos e prestação de contas.

Zelar pela a integridade, organização e confidencialidade de informações, assegurando precisão e rastreabilidade dos dados gerados no contexto dos projetos.

Realizar viagens conforme necessidade.

As atividades podem ocorrer em condições climáticas e de terreno variadas, incluindo locais remotos e fisicamente desafiadores.

Específicas Em artriculação com a equipe da Gerência de Monitoramento, da Coiab e do Centro Amazônico de Formação Indígena da COIAB, apoiar a formação continuada de Agentes de Monitoramento Indígena em conceitos da PNGATI no manuseio da ferramenta desenvolvida para coleta de dados e na sistematização dos dados coletados agentes em seus territórios.

Coloborar ativamente com a COIAB na sistematização de dados para a criação de um índice de bem-estar de Terras Indígenas para cada um dos 9 Estados da Amazônia brasileira e de um índice regional da Amazônia.

Apoiar a COIAB na criação da Plataforma da Rede Indígena de Monitoramento estruturada e com capacidades para monitorar os resultados da implementação da PNGATI (nos 9 Estados da Amazônia).

Apoiar no Fortalecimento de Estruturas de Governança participativa indígena nos 9 estados da Amazônia brasileira através de comunicação constante e eficiente com as Redes Estaduais da COIAB;

Acompanhar, eventualmente, as reuniões locais de aplicação da ferramenta por parte dos agentes de monitoramento dentro de territórios indígenas;

Conjuntamente com a equipe de operações da TNC, apoiar a contratação e gestão de contratos de consultorias anuais os agentes de monitoramento indígenas

Apoiar o fortalecimento e integração de Estratégia de Povos Indígenas e Comunidades Locais da TNC atuando em constante articulação com as equipes

3 - O que você trará Qualificações mínimas Experiência em análise técnica, elaboração de relatórios e sínteses estratégicas em temas relacionados à conservação ou áreas afins.

Experiência apoiando análises complexas e avaliando informações de múltiplas fontes para subsidiar recomendações e decisões da suprevisão.

Experiência em apoiar a gestão de projetos, com familiaridade em de alocação de tempo, uso de recursos, gestão orçamentária e atingimento de metas.

Algum contato com gestão de contratos e consultores técnicos.

Alguma vivência em negociação de acordos.

Capacidade e disposição para aplicar a ciência na tomada de decisões e orientar as atividades.

Capacidade de trabalho em equipe, que possa construir relacionamentos e trabalhar em colaboração com toda a organização e com os parceiros da TNC.

Capacidade de trabalhar de forma independente, gerindo prazos e prioridades.

Experiência em projetos de monitoramento na Amazônia e/ou Cerrado

Experiência de trabalho com povos indígenas e/ou comunidades tradicionais

Escolaridade mínima: Superior completo e 3 anos de experiência em gestão de recursos naturais, socioambientais ou área similar. Idioma mínimo: Habilidades em comunicação oral e escrita português.

Qualificações desejadas “Buscamos pessoas candidatas que atendam a todas ou a parte das qualificações listadas abaixo. Mesmo que você não reúna todos os requisitos, incentivamos a que se inscreva e apresente como suas habilidades e experiências podem contribuir para esta função.”

• Experiência na construção de relacionamento para trabalhar em estreita colaboração com uma variedade de parceiros, ou seja, organizações indígenas, organizações da sociedade civil, e entes governamentais produtores rurais, associações e instituições locais, mídia, funcionários do governo, cientistas internos.
• Experiência na implementação de tarefas de forma independente em relação ao(s) cronograma(s) e objetivo (s) da TNC.
• Familiaridade com políticas públicas ambientais e relacionadas a povos indígenas e comunidades tradicionais,
• Habilidades de comunicação através de meios escritos, gráficos e na elaboração de relatórios e apresentações técnicas de forma clara e objetiva;
• Experiência em negociação de acordos complexos.
• Experiência em comunicação com o público e/ou mídia, tanto por escrito quanto verbalmente.
• Experiência no uso de aplicativos como Microsoft Word, Excel e navegadores web.
• Capacidade de trabalho em equipe, que possam construir relacionamentos e trabalhar em colaboração com toda a organização e com os parceiros da TNC.
• Experiência em desenvolver e coordenar projetos, garantindo controle adequado de alocação de tempo, uso de recursos, gestão orçamentária, confecção de relatórios etc.
• Organização, proatividade e trabalho em equipe.
• Capacidade de produção de análises utilizando recursos avançados do Microsoft Excel e Power Point.
• Experiência em cocriações com equipes multidisciplinares.

Escolaridade desejada: Diploma de Bacharel (BS/BA) Bacharelado em Ciências Sociais, Ciências Políticas, Políticas Públicas, Administração, Engenharia Ambiental, Ciência de Dados ou áreas correlatas Idioma desejado: Inglês nível intermediário

Grade: 6 Location: preferencialmente em Manaus ou Brasília

Who We Are

The Nature Conservancy’s mission is to protect the lands and waters upon which all life depends. As a science-based organization, we create innovative, on-the-ground solutions to our world’s toughest challenges so that we can create a world in which people and nature thrive. We’re rooted in our mission and guided by our values, which include respect for all people, communities, and cultures. Whether it’s career development, flexible schedules, or a rewarding mission, there’s many reasons to love life inside TNC. Want a better insight to TNC? Check out our TNC Talent playlist on YouTube to hear stories from staff or visit Glassdoor.

One goal is to cultivate an inclusive work environment so that all our colleagues around the globe feel a sense of belonging and that their unique contributions to our mission are valued. In addition to the requirements in our job postings, we recognize that people come with talent and experiences outside of a job and consider each applicant’s unique experience. Please apply – we’d love to hear from you. To quote a popular saying at TNC, “you’ll join for the mission, and stay for the people.”

What We Bring

Since 1951, TNC has been doing work you can believe in. Through grassroots action, we have grown from a small non-profit into one of the most effective and wide-reaching environmental organizations in the world. Thanks to more than 1 million members, over 400 scientists, and the dedicated efforts of our diverse staff and partners, we impact conservation around the world! TNC offers competitive and comprehensive benefits packages tailored to the individual countries where we work. These may include health care benefits, retirement benefits, parental leave, paid time off, life insurance, and disability coverage as well as an employee assistance program and other life and well-being benefits. Learn more about our Benefits and Perks here.We’re proud to offer a flexible work environment that supports the health and well-being of the people we employ.

Our recruiting process includes a rolling interview process to ensure we engage applicants in a timely manner. This means we may review applications in the order in which they are received. Once a strong candidate pool is identified, the role will be unposted. The timeline may vary depending on the expressed interest in the role, so we highly encourage candidates to apply as soon as possible.

Employees must submit their application by logging into Workday and applying via the Jobs Hub.

The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer. Our commitment to equal employment opportunity includes the recognition that our conservation mission is best advanced by the leadership and contributions of people of all backgrounds, beliefs, and culture. Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization is a priority, and we encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability status, sexual orientation, gender identity, military, protected veteran status or other status protected by law. The successful applicant must meet the requirements of The Nature Conservancy's background screening process.TNC is committed to offering accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please send a note to applyhelp@tnc.org with Request for Accommodation in the subject line.