<span>Job description:<br><br><p>&nbsp;</p><p>A<span></span><strong>ANDRITZ</strong><span></span>representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.</p><p><strong>Paixão:</strong><span></span>Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você?<br><strong>Parceria:</strong><span></span>Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?<br><strong>Perspectivas</strong>: Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da<span></span><strong>ANDRITZ</strong>?<br><strong>Versatilidade:</strong><span></span>Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?</p><p>&nbsp;</p><p>Se sim, essa é a sua oportunidade!</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Local de atuação</strong><span></span>- Remoto</p><p>&nbsp;</p><p>Como<span></span><strong>Gerente de Desenvolvimento de Software</strong>, suas principais responsabilidades incluirão:</p><ul><span></span><li>Liderar, desenvolver e engajar a equipe de desenvolvimento de software, promovendo um ambiente colaborativo, com foco no desenvolvimento das pessoas, na produtividade e na qualidade das entregas.</li><span></span><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, gestão de desempenho, feedbacks e planos individuais de desenvolvimento (PDIs).</li><span></span><li>Gerenciar a capacidade operacional da equipe, incluindo distribuição de demandas, priorização de atividades, planejamento de férias, controle de horas, compensações e disponibilidade de recursos.</li><span></span><li>Identificar necessidades de capacitação e promover o desenvolvimento contínuo das competências técnicas e comportamentais da equipe.</li><span></span><li>Gerenciar e aprimorar processos, metodologias e práticas de desenvolvimento de software, assegurando eficiência operacional, previsibilidade e qualidade nas entregas.</li><span></span><li>Orientar as equipes na aplicação das metodologias ágeis, especialmente Scrum, contribuindo para o planejamento, o acompanhamento e a melhoria contínua dos processos de trabalho.</li><span></span><li>Acompanhar o planejamento e a execução das entregas, garantindo o cumprimento dos prazos, dos requisitos definidos e dos padrões de qualidade estabelecidos para cada release.</li><span></span><li>Atuar na gestão de mudanças, apoiando a equipe na adaptação a novas ferramentas, tecnologias, processos e modelos de trabalho.</li><span></span><li>Assegurar a aplicação e a evolução dos processos de desenvolvimento seguro de software (SSDLC), alinhados às práticas e aos padrões de qualidade adotados pela organização, incluindo CMMI.</li><span></span><li>Participar das decisões estratégicas relacionadas à evolução do Metris, contribuindo para a definição de prioridades, o planejamento de recursos e a melhoria contínua da solução.</li><span></span><li>Atuar como facilitador entre a equipe de desenvolvimento e as demais áreas envolvidas, promovendo alinhamento, comunicação e colaboração para a entrega de soluções de valor.</li><span></span><li>Incentivar a inovação e avaliar oportunidades de aplicação de inteligência artificial para otimizar processos, aumentar a produtividade e aprimorar as soluções de software.</li><span></span></ul><span></span>Buscamos candidatos com as seguintes qualificações:<ul><span></span><li>Inglês avançado, com capacidade de comunicação em ambiente profissional.</li><span></span><li>Experiência sólida em desenvolvimento de software, preferencialmente com C#, sendo desejável conhecimento em outras linguagens de programação.</li><span></span><li>Conhecimento de arquitetura de software, Design Patterns e boas práticas de desenvolvimento.</li><span></span><li>Experiência com ferramentas de controle de versão, especialmente Git.</li><span></span><li>Experiência com metodologias ágeis e práticas de Scrum.</li><span></span><li>Experiência em gestão de projetos, planejamento de atividades e acompanhamento de entregas.</li><span></span><li>Conhecimento ou experiência com processos de desenvolvimento seguro de software (SSDLC) e modelos de maturidade, como CMMI.</li><span></span><li>Experiência em gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de equipes, gestão de desempenho, feedbacks e administração de demandas e recursos.</li><span></span><li>Vivência em gestão da mudança e condução de equipes em cenários de transformação organizacional, tecnológica ou de processos.</li><span></span><li>Experiência ou participação em iniciativas de implementação e aplicação de inteligência artificial.</li><span></span></ul><span></span>Esperamos que você tenha:<p>Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.</p><p>Pós-graduação ou especialização em Desenvolvimento de Software, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas será considerada um diferencial.</p></span>